Op het hoofdkantoor van Ewals Cargo Care in Tegelen werken amper mensen met een groot rijbewijs. Het gros van de 350 werknemers in het moderne gebouw aan de oprit naar de A73 is hoogopgeleid. Logistieke dienstverlening anno 2013 is duidelijk méér dan goederentransport van A naar B alleen.

Ewals Cargo Care, opgericht in 1906, is een familiebedrijf dat in de afgelopen eeuw is uitgegroeid van een nationaal opererend transportbedrijf tot een logistieke dienstverlener waarbij regievoering en intermodaliteit centraal staan. Hierbij wordt constant gezocht naar het meest optimale transportnetwerk voor haar klanten.

Informeel
„Hoewel Ewals Cargo Care inmiddels in twaalf Europese landen is gevestigd en 1600 medewerkers in dienst heeft, voel je nog altijd dat het een familiebedrijf is”, zegt de Duitse Svenja Steins (29), sinds 2008 werkzaam op het hoofdkantoor in Tegelen. „De sfeer is informeel, de organisatie kent weinig managementlagen en de communicatielijnen zijn kort. Dat is een belangrijke reden dat ik hier graag wil werken.”

Svenja Steins studeerde International Business and Management bij Fontys in Venlo, studeerde af  bij Ewals Cargo Care en kreeg daarna een baan bij e-Logistics Control als project engineer. e-Logistics Control is een onafhankelijke dochter onderneming van de Ewals Group.

In die functie hield zij zich samen met een tiental collega’s bezig met het  uitvoeren van kostenanalyses. „Dat was vooral cijfermatig werk. Na verloop van tijd wilde ik mijn commerciële vaardigheden verder ontwikkelen. Dat heeft er toe geleid dat ik met ingang van dit jaar een nieuwe functie als carrier manager heb aangenomen.”

 Pro-actief
„Als carrier manager onderhoud ik relaties met logistieke partners en draag ik pro-actief oplossingen aan. Dit alles om het transport netwerk van de klant efficiënter in te richten. De praktijk wijst uit dat besparingen in logistieke kosten van 10 tot 20 procent geen uitzondering zijn voor verladers met een complexe supply chain. Boeiend werk, uit inhoudelijk oogpunt én omdat ik nu veel rechtstreeks contact met logistieke partners en klanten heb.”

Ook Roy Denessen (28) heeft veel contact met klanten. Deze geboren Reuvernaar studeerde Bedrijfseconomie in Maastricht en Rotterdam en werkte anderhalf jaar bij een logistieke dienstverlener in Tilburg. Drie jaar  geleden is hij overgestapt naar Ewals Cargo Care en is daar nu werkzaam als senior business process engineer. „Samen met zeven collega’s ontwikkel ik bijvoorbeeld systemen die klanten in staat stellen om inzicht te krijgen in hun orderproces. Daarbij fungeer ik als schakel tussen Ewals Cargo Care en de klant. Ook voor mij geldt dat ik inhoudelijk technisch bezig ben en tegelijkertijd veel contact met collega’s en klanten heb. Een combinatie die garant staat voor afwisselend werk.”

Persoonlijke groei
Zowel Svenja als Roy vinden dat Ewals Cargo Care veel mogelijkheden biedt om zich verder te ontwikkelen. Roy: „Je krijgt hier veel vrijheid en dus ook veel verantwoordelijkheid om zaken op te pakken en je zo verder te ontwikkelen. Ik ben hier prima op mijn plek.”

Deze persoonlijke ontwikkeling wordt door Ewals Cargo Care gestimuleerd middels het Young Potential Program. In dit programma krijgen jonge ambitieuze werknemers, zoals Svenja en Roy de kans om complexe vraagstukken binnen verschillende disciplines op te lossen. 

Innovaties
Ewals Cargo Care staat bekend als een innovatieve onderneming, die ook in deze moeilijke tijd winstgevend is. Zo zette de onderneming begin jaren ’90 de eerste stappen richting groen transport met de ontwikkeling van de Mega trailer, nu een standaard in de transportsector. Daaropvolgend heeft Ewals Cargo Care de Mega Huckepack trailer ontwikkeld; een kraanbare hoogvolume trailer die zowel over de weg, per spoor en per schip vervoerd kan worden.  Middels dit intermodaal concept draagt Ewals Cargo Care bij aan een groenere supply chain.

Ondernemersprijs
In dat verband is het ook veelzeggend dat Ewals Cargo Care onlangs de TLN Ondernemersprijs 2013 won. De logistieke dienstverlener won de prijs van Transport en Logistiek Nederland in de categorie grote bedrijven. In de sector geldt de TLN Ondernemersprijs als een prestigieuze prijs, bedoeld om ondernemers te stimuleren meer aandacht te schenken aan kwaliteitsverbetering en professionalisering. Deze keer lette TLN vooral op bedrijven die excelleren  in ICT.

HR Business Partner Koene Rem: „De logistieke sector heeft van oudsher een truckersimago, echter laat Ewals Cargo Care zien dat hoogopgeleide mensen onmisbaar zijn in de logistieke sector. Als HR zien wij het dan ook als onze taak om deze hoogopgeleide mensen te vinden en aan ons te binden.”