In 2013 heeft de Ewals Group een medewerkertevredenheidsonderzoek uitgevoerd onder haar medewerkers. De uitkomsten van dit onderzoek laten zien dat de tevredenheid en betrokkenheid van onze medewerkers hoog is.

Het medewerkertevredenheidsonderzoek werd in onze opdracht uitgevoerd door Integron. Integron voert jaarlijks omstreeks 500 onderzoeken uit op het gebied van klant- en medewerkertevredenheid en interne klantbeleving. Daarbij reikt Integron jaarlijks awards uit aan de best presterende organisaties.

Op donderdag 13 maart 2014 vond de prijsuitreiking van de awards plaats tijdens een feestelijke bijeenkomst in Rotterdam.

Ondanks dat we niet eerste zijn geworden, zijn we verheugd en trots om te kunnen melden dat wij de tweede prijs voor: ‘best presterende organisatie op het gebied van Medewerker Beleving in de categorie Transport & Logistiek’ hebben gewonnen.

Hiermee zijn we er in geslaagd om, binnen onze sector, opnieuw hoge ogen te gooien. Dit keer niet op het gebied van een ondernemersprijs, ICT innovatie, trailerontwikkeling of financiële ratings maar op het gebied van ons belangrijkste en meest onderscheidend kapitaal namelijk; ons Human Capital.

Als familiebedrijf dat een rijke historie combineert met jeugdig elan, een sterke eigen identiteit heeft én bijpassende ambities voert, behoren we binnen onze sector tot de top -van Nederland- óók als het gaat om Medewerker Beleving.

Het is een prijs voor alle medewerkers binnen de Ewals Group want dankzij deze eerlijke mening en gevoelswaarde is dit resultaat tot stand gekomen. Daar zijn we met zijn allen trots op!