We zien een mooie toekomst

Bij Ewals Cargo Care is duurzaamheid meer dan een doel - het is een leidend principe verweven in alles wat we doen. We begrijpen dat het succes van ons bedrijf op de lange termijn nauw verbonden is met onze impact op het milieu en de maatschappij. Daarom omarmen we ESG (Environmental, Social, and Governance) principes als een kader en toewijding om blijvende waarde te creëren voor onze klanten, partners en gemeenschappen.

ESG-strategie

Onze ESG-strategie is geworteld in meer dan een eeuw familietraditie en weerspiegelt onze toewijding aan ethische en duurzame groei. We combineren erfgoed met vooruitstrevende logistieke oplossingen, waarbij we prioriteit geven aan rentmeesterschap voor het milieu, sociale verantwoordelijkheid en sterk bestuur.

Onze ESG-strategie en -doelen richten zich op drie strategische aandachtsgebieden:

Milieu: Verminderen van CO₂-uitstoot (Environment)
Maatschappij: Optimaliseren van het welzijn van werknemers (Sociaal)
Goed bestuur: Duurzaam ondernemen (Governance)

Deze drie kernthema's zijn ook gekoppeld aan drie Sustainable Development Goals (SDG's), waar ons bedrijf volgens ons een belangrijke bijdrage aan kan leveren.

Milieu: CO2-uitstoot verminderen

Onze focus op het milieu ligt op het verminderen van onze invloed op de klimaatverandering. Met een uitgebreid wagenpark streven we actief naar het verlagen van de CO₂-uitstoot. We integreren emissiereductiemaatregelen in onze strategie en actieplannen.

De belangrijkste inspanningen op dit gebied richten zich op het gebruik van multimodaal transport via ons netwerk. We maken optimaal gebruik van weg-, spoor- en shortsea-oplossingen en breiden ons grote Europese multimodale netwerk verder uit. Zo zorgen we ervoor dat we de capaciteit hebben om aan de groeiende vraag van onze klanten te voldoen.

We zetten ons actief in om de CO₂-uitstoot van onze transportmiddelen te minimaliseren en exploiteren een geoptimaliseerd transportnetwerk voor derden. Onze energiemanagementstrategie is gericht op het effectief beheersen én verlagen van het energieverbruik binnen al onze activiteiten.

We zetten ons in om de CO2-uitstoot te verminderen met de volgende initiatieven:

Multimodale oplossingen

In 2024 was 80% van ons transport via de duurzamere modaliteiten spoor en veerboot verlopen. Verder zal 37,8% van onze vervoerde tonkilometers via het spoor en de veerboot gaan.

Alternatieve brandstoffen

Actief implementeren van strategieën zoals het selecteren van HVO 100 en het testen van elektrische vrachtwagens, met als doel meer dan 1.000.000 liter HVO in 2024.

Ecodriving

Onze chauffeurs trainen in milieuvriendelijker kunnen rijden om de uitstoot verder te verminderen.

Investeren in technologie

Investeren in de nieuwste truck- en trailertechnologie voor meer efficiëntie en duurzaamheid.

Innovatieve transportoplossingen

We implementeren Super EcoCombi (Duo Trailer) projecten in Nederland en Zweden om de efficiëntie te verbeteren en de uitstoot te verminderen.

Emissie Rapportage

We bieden transparante emissieanalyses en -rapportages aan onze zakelijke partners, zodat zij inzicht krijgen in hun ecologische voetafdruk en samen met ons kunnen werken aan gerichte verduurzaming.

Maatschappij: Het welzijn van werknemers optimaliseren

Ons familiebedrijf heeft ongeveer 2.550 werknemers in meer dan 14 landen. Om onze sociale waarde te maximaliseren, streven we ernaar het welzijn van onze werknemers te optimaliseren door eerlijkheid en gelijkheid te stimuleren en de gezondheid en veiligheid van onze werknemers te bevorderen.

Om het welzijn van onze werknemers voortdurend prioriteit te geven en te verbeteren, laten we ons leiden door de Ewals Cargo Care People & Organisation Strategy. Een strategie die zich richt op vier belangrijke gebieden: Cultuur & Betrokkenheid, Aantrekkelijk Werkgeverschap, Leren & Talentontwikkeling en Gezondheid, Veiligheid & Welzijn.

Deze strategische pijlers helpen bij het creëren van een positieve, veilige en inspirerende werkomgeving.

We zetten ons in om het welzijn van onze werknemers te optimaliseren met de volgende initiatieven:

Ontwikkeling van talent

We investeren in onze werknemers via onze Academy, die een breed aanbod aan hybride leertrajecten en uniforme ontwikkelingsplannen biedt voor alle werknemers.

Welzijn

Zorgen voor een gezonde en gelukkige werkomgeving alle medewerkers (op kantoor en op de weg) door te investeren in de juiste faciliteiten en het handhaven van evenwichtige werkschema's, waaronder thuiswerkconcepten.

Zinvol werk

Banen die een betekenisvolle bijdragen leveren en het verschil kunnen maken in een positieve verandering.

Verplichte leermodules

Het volgen van verplichte e-learningmodules voor essentiele kennis.

DEI-bewustzijn

DEI-bewustzijn staat voor bewustzijn rondom Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie. Het gaat om het herkennen, waarderen en actief bevorderen van verschillen tussen mensen, en het creëren van een werkomgeving waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en gehoord voelt.

Medewerkerstevredenheidonderzoek

Waarvolle inzichten verkrijgen in wat we nog kunnen verbeteren. Onze chauffeurs beoordelen ons met een 8,2 en onze kantoormedewerkers met een 7,7.

Welzijn van werknemers

We investeren in de gezondheid, veiligheid en werkomstandigheden van onze werknemers via onze Academy, chauffeursfaciliteiten en regelmatige onderzoeken.

Bestuur: Duurzaam ondernemen cultiveren

Het bestuursbeleid van Ewals Cargo Care weerspiegelt een duidelijk streven naar transparantie en verantwoordelijkheid. Voor ons gaat goed bestuur verder dan naleving van de wet - het gaat om het continu verbeteren van onze manier van werken binnen de hele organisatie. Deze toewijding strekt zich ook uit tot ons partnernetwerk.

Om duurzaam ondernemen te bevorderen, zetten we in op innovatie en samenwerking. We streven naar blijvende duurzame vooruitgang en hanteren een leveranciersbeleid dat partnerschap stimuleert en duurzaamheid in onze toeleveringsketen waarborgt.

We zetten ons in voor duurzaam ondernemen met de volgende initiatieven:

Kwaliteit en veiligheid

Ons toegewijde Mobile Quality Team zorgt voor de veiligheid en beveiliging van onze materieel en de ladingen.

Leveranciersbeheer

Partnerselectie, onboarding en training worden zorgvuldig beheerd.

Innovatie en samenwerking

Stimuleren van duurzaam ondernemen.

Ecovadis assessment (goude medaille)

Met een goude medaille zijn we gerangschikt in de top 5% van beoordeelde bedrijven door Ecovadis.

Informatiebeveiliging

ISO 27001-certificering behaald om onze beveiligingsstandaarden te vieren.

Gedragscode voor leveranciers

We hanteren een gedragscode voor leveranciers en voeren regelmatige controles uit om hoge normen op het gebied van duurzaamheid, ethiek en kwaliteit te waarborgen.

Naleving en rapportage

Voorbereiden op de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en de European Sustainability Reporting Standards (ESRS) en zorgen voor naleving van de veranderende wetgeving.

Onze reis en toekomstige doelen: Van bewustzijn naar actie

Onze inzet voor milieu, maatschappij en goed bestuur (ESG) is de afgelopen jaren gestaag gegroeid. In 2022 zijn we begonnen met het vergroten van het interne bewustzijn binnen de organisatie, waarmee we de basis hebben gelegd voor een meer gestructureerde aanpak. Dit heeft geleid tot de vorming van een officieel ESG-team in 2023, dat onze duurzaamheidsdoelen moet nastreven.

We liggen nu op schema om in 2026 volledig ESG-compliant te zijn en onze activiteiten af te stemmen op de hoogste normen voor verantwoordelijkheid op het gebied van milieu, maatschappij en goed bestuur.

Een belangrijk onderdeel van deze reis is de dialoog met onze stakeholders. We werken actief samen met werknemers, klanten, leveranciers en instellingen om duurzame praktijken te bevorderen en gedeelde waarde te creëren. Door samen te werken zorgen we ervoor dat onze ESG-inspanningen niet alleen effectief, maar ook inclusief en toekomstgericht zijn.

Een doel dat groter is dan onszelf

Als lid van een wereldwijde gemeenschap begrijpen we dat duurzaamheid door een wereldwijde bril moet worden bekeken. Hiervoor verwijzen we naar de 2030 Agenda voor Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG's).

Deze agenda werd in 2015 omarmd door alle lidstaten van de Verenigde Naties en presenteert een collectieve visie voor vrede en welvaart voor zowel mensen als de planeet, gericht op realisatie in 2030.

Bij Ewals Cargo Care nemen we initiatief. We hebben specifieke doelen vastgesteld die aansluiten bij onze kernthema's en erkennen dat deze een aanzienlijk potentieel hebben om duurzaamheid binnen onze bedrijfsvoering te bevorderen.

Samenwerken om de wereld te veranderen

We beseffen dat het bouwen aan een duurzame toekomst verder reikt dan wat we alleen kunnen bereiken. Daarom zetten we in op samenwerking, het delen van ideeën en middelen, en het bundelen van krachten met onze partners. Dit decennium staat voor ons in het teken van uiteenlopende acties die bijdragen aan positieve verandering. Vandaag zetten we al een breed scala aan initiatieven om in concrete daden.

Neem contact op met onze ESG-experts

Ontvang persoonlijk advies over hoe wij je kunnen ondersteunen met oplossingen die perfect aansluiten op jouw transportbehoeften.

Een offerte aanvragen Praat met een expert

Nieuwsbrief

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang updates van ons bedrijf en de transportsector. We zullen geen spam versturen - beloofd!

Milieu, maatschappij en goed bestuur (ESG)