Vidíme zářnou budoucnost

Ve společnosti Ewals Cargo Care je udržitelnost více než jen cíl - je to hlavní zásada, která se prolíná vším, co děláme. Chápeme, že dlouhodobý úspěch našeho podnikání je hluboce spojen s naším dopadem na životní prostředí a společnost. Proto přijímáme zásady ESG (Environmental, Social, and Governance) jako rámec a závazek vytvářet trvalou hodnotu pro naše zákazníky, partnery a komunity.

Strategie ESG

Naše strategie ESG, která má kořeny ve více než stoleté rodinné tradici, odráží naše odhodlání k etickému a udržitelnému růstu. Spojujeme dědictví s pokrokovými logistickými řešeními a dáváme přednost péči o životní prostředí, sociální odpovědnosti a silnému řízení.

Naše strategie a cíle ESG se soustředí na tři klíčové strategické oblasti:

Snižování emisí uhlíku (životní prostředí)
Optimalizace blahobytu zaměstnanců (sociální oblast)
Kultivace udržitelného podnikání (správa a řízení).

Tyto tři oblasti zaměření jsou také propojeny se třemi cíli udržitelného rozvoje (SDGs), ke kterým podle našeho názoru může naše podnikání významně přispět.

Životní prostředí: Snížení emisí uhlíku

V oblasti životního prostředí se zaměřujeme na snižování dopadu na změnu klimatu. Díky rozsáhlému dopravnímu parku je naším cílem snížit emise uhlíku. Opatření ke snížení emisí začleňujeme do naší strategie a akčních plánů.

Mezi nejdůležitější snahy v této oblasti patří zvýšení využívání multimodální přepravy v naší síti, a to zajištěním plného využití silniční, železniční a námořní přepravy na krátké vzdálenosti, a také pokračování v rozšiřování naší rozsáhlé evropské multimodální sítě, abychom zajistili kapacitu pro nabídku této přepravy naší rostoucí zákaznické základně.

Své úsilí zaměřujeme také na minimalizaci emisí uhlíku z našich přepravních prostředků a provozování rozšířené přepravní sítě třetích stran. Naše strategie řízení spotřeby energie spočívá v účinné kontrole a snižování spotřeby energie v rámci celého našeho provozu.

Ke snižování emisí uhlíku jsme se zavázali prostřednictvím následujících klíčových iniciativ:

Multimodální řešení

V roce 2024 se 80 % naší dopravy uskutečnilo udržitelnějšími způsoby, a to po železnici a trajekty. Dále bude 37,8 % přepravených tunokilometrů realizováno po železnici a trajektem.

Alternativní paliva

Aktivní zavádění strategií, jako je výběr HVO 100 a testování elektrických nákladních vozidel, s cílem dosáhnout v roce 2024 více než 1 000 000 litrů HVO.

Školení řidičů

Školení našich řidičů v ekologických postupech pro další snížení emisí.

Investice do technologií

Investice do nejnovějších technologií nákladních vozidel a přívěsů pro zvýšení efektivity a udržitelnosti.

Inovativní dopravní řešení

V Nizozemsku a Švédsku zavádíme projekty Super EcoCombi (Duo Trailer), které zvyšují účinnost a snižují emise.

Vykazování emisí

Poskytování transparentní analýzy emisí a výkaznictví našim obchodním partnerům.

Sociální oblast: Optimalizace pohody zaměstnanců

Naše rodinná společnost zaměstnává přibližně 2 550 lidí ve více než 14 zemích. Abychom maximalizovali naši společenskou hodnotu, snažíme se optimalizovat pohodu zaměstnanců podporou spravedlnosti a rovnosti a podporou zdraví a bezpečnosti našich zaměstnanců.

Náš přístup se řídí strategií ECC People & Organisation Strategy, která se zaměřuje na čtyři klíčové oblasti a neustále upřednostňuje a zlepšuje pohodu našich zaměstnanců: Kultura a zapojení lidí, atraktivní zaměstnavatel, vzdělávání a rozvoj talentů a zdraví, bezpečnost a pohoda.

Tyto strategické pilíře pomáhají vytvářet pozitivní, bezpečné a inspirativní pracovní prostředí.

Zavázali jsme se optimalizovat pohodu našich zaměstnanců pomocí následujících klíčových iniciativ:

Rozvoj talentů

Investujeme do našich kolegů prostřednictvím Ewals Academy, která nabízí online kurzy a jednotné plány rozvoje pro kancelářské i vzdálené pracovníky.

Wellbeing

Zajištění zdravého a spokojeného pracovního prostředí řidičů prostřednictvím investic do správného zázemí a udržování vyváženého pracovního rozvrhu, včetně možnosti práce z domova.

Smysluplná práce

Poskytování pracovních míst a příspěvků, které mají význam.

Vzdělávání

Zahájení povinných kurzů.

Povědomí o DEI

Podpora diverzity, rovnosti a inkluze mezi vedením a zaměstnanci.

Měření spokojenosti zaměstnanců

Naši řidiči nás hodnotí známkou 8,2 a zaměstnanci kanceláří 7,7.

Pohoda zaměstnanců

Investujeme do zdraví, bezpečnosti a pracovních podmínek našich zaměstnanců prostřednictvím Ewals Academy, zázemí pro řidiče a pravidelných průzkumů.

Správa a řízení: Pěstování udržitelného podnikání

Politika řízení společnosti Ewals Cargo Care odráží jasný závazek k transparentnosti a odpovědnosti. Dobrá správa a řízení pro nás přesahuje rámec dodržování právních předpisů - jde o neustálé zlepšování způsobu fungování celé organizace. Tento závazek se vztahuje i na naši partnerskou síť.

Abychom rozvíjeli udržitelné podnikání, zavazujeme se k inovacím a spolupráci, usilujeme o udržitelný pokrok a řízení dodavatelů, které zajišťuje spolupráci pro udržitelnost v našem dodavatelském řetězci.

Zavázali jsme se ke kultivaci udržitelného podnikání prostřednictvím následujících klíčových iniciativ:

Kvalita a bezpečnost

Náš specializovaný mobilní tým kvality zajišťuje bezpečnost a zabezpečení našeho vybavení a nákladu.

Řízení dodavatelů

Výběr, nástup a školení partnerů jsou pečlivě řízeny.

Inovace a spolupráce

Řízení udržitelných obchodních postupů.

Ecovadis Gold

Společnost Ecovadis nás zařadila mezi 5 % nejlépe hodnocených společností.

Zabezpečení informací

Získání certifikace ISO 27001 na oslavu našich bezpečnostních standardů.

Kodex chování dodavatele

Zavedl nový kodex a prováděl audity dodavatelů s cílem udržet vysoké standardy.

Dodržování předpisů a podávání zpráv

Příprava na směrnici o podávání zpráv o udržitelnosti podniků (CSRD) a evropské standardy pro podávání zpráv o udržitelnosti (ESRS) a zajištění souladu s vyvíjejícími se zákony.

Naše cesta a budoucí cíle: Od informovanosti k činům

Naše angažovanost v oblasti ESG v posledních letech neustále roste. V roce 2022 jsme začali zvyšováním interního povědomí napříč organizací, čímž jsme položili základy strukturovanějšího přístupu. To vedlo k vytvoření oficiálního týmu ESG v roce 2023, který se věnuje prosazování našich cílů v oblasti udržitelnosti.

Nyní jsme na cestě k dosažení plného souladu s ESG do roku 2026, čímž sladíme naše procesy s nejvyššími standardy environmentální, sociální a správní odpovědnosti.

Klíčovou součástí této cesty je zapojení našich zainteresovaných stran. Aktivně spolupracujeme se zaměstnanci, zákazníky, dodavateli a institucemi na prosazování udržitelných postupů a vytváření sdílené hodnoty. Společnou prací zajišťujeme, že naše úsilí v oblasti ESG je nejen účinné, ale také inkluzivní a zaměřené na budoucnost.

Cíl větší než my sami

Jako člen globální komunity chápeme, že na udržitelnost je třeba pohlížet celosvětově. Za tímto účelem jsme se připojili k Agendě 2030 pro cíle udržitelného rozvoje.

Tato agenda byla přijata všemi členskými státy OSN v roce 2015 a představuje společnou vizi míru a prosperity pro lidi i planetu, která má být dosažena do roku 2030.

Ve společnosti Ewals Cargo Care přebíráme iniciativu. Vytyčili jsme si konkrétní cíle, které jsou v souladu s našimi klíčovými tématy, a uznáváme, že mají významný potenciál pro pokrok v oblasti udržitelnosti v rámci naší obchodní činnosti.

Spolupráce na změně světa

Uvědomujeme si, že utváření udržitelné budoucnosti dalece přesahuje naše schopnosti. Díky spolupráci s ostatními a sdílení nápadů a zdrojů chceme v desetiletí různorodými akcemi přispět ke změně světa. Dnes uvádíme do praxe celou řadu iniciativ.

Kontaktujte naše odborníky na ESG

Získejte osobní radu, jak vám můžeme pomoci s řešeními, která nejlépe vyhovují vašim požadavkům na přepravu.

Požádat o cenovou nabídku Obraťte se na odborníka

Přihlaste se k odběru našeho newsletteru a dostávejte aktuální informace z naší společnosti a z odvětví dopravy. Nebudeme zasílat spam - slibujeme!

Životní prostředí, sociální oblast a správa a řízení