Vidíme zářnou budoucnost

Ve společnosti Ewals Cargo Care je udržitelnost více než jen cíl - je to hlavní zásada, která se prolíná vším, co děláme. Chápeme, že dlouhodobý úspěch našeho podnikání je hluboce spojen s naším dopadem na životní prostředí a společnost. Proto přijímáme zásady ESG (Environmental, Social and Governance) jako rámec a závazek vytvářet trvalou hodnotu pro naše zákazníky, partnery a komunity.

Strategie ESG

Naše strategie ESG, která má kořeny ve více než stoleté rodinné tradici, odráží naše odhodlání k etickému a udržitelnému růstu. Spojujeme dědictví s pokrokovými logistickými řešeními a dáváme přednost péči o životní prostředí, sociální odpovědnosti a silnému řízení.

Naše strategie a cíle ESG se soustředí na tři klíčové strategické oblasti:

Snižování emisí uhlíku (životní prostředí)
Optimalizace wellbeingu zaměstnanců (sociální oblast)
Kultivace udržitelného podnikání (správa a řízení).

Tyto tři oblasti jsou také propojeny se třemi cíli udržitelného rozvoje (SDGs), u nichž věříme, že k jejich naplnění může naše podnikání významně přispět.

Životní prostředí: Snížení emisí uhlíku

V oblasti životního prostředí se zaměřujeme na snižování dopadu na změnu klimatu. Vzhledem k rozsáhlému vozovému parku je naším cílem snížit emise uhlíku. Opatření ke snižování emisí systematicky začleňujeme do naší strategie i akčních plánů.

Mezi nejdůležitější kroky v této oblasti patří maximální využívání multimodální dopravy v rámci naší sítě, a to prostřednictvím plného zapojení silniční, železniční a short sea přepravy. Zároveň dále rozvíjíme naši rozsáhlou evropskou multimodální síť, abychom měli dostatečnou kapacitu pro rostoucí potřeby našich klientů.

Své úsilí zaměřujeme také na minimalizaci emisí uhlíku z našich dopravních prostředků a provozování rozšířené přepravní sítě třetích stran. Naší strategií v oblasti energetického managementu je účinně řídit a snižovat spotřebu energie napříč celým naším provozem.

Ke snižování emisí uhlíku jsme se zavázali prostřednictvím následujících klíčových iniciativ:

Multimodální řešení

V roce 2024 bylo 80 % našich přeprav realizováno prostřednictvím udržitelnějších druhů dopravy, konkrétně po železnici a trajekty. Dále bude 37,8 % přepravených tunokilometrů realizováno po železnici a trajektem.

Alternativní paliva

Aktivně zavádíme opatření, jako je využívání paliva HVO 100 a testování elektrických nákladních vozidel, s cílem dosáhnout v roce 2024 spotřeby více než 1 000 000 litrů HVO.

Školení řidičů

Školíme naše řidiče v principech ekologické a úsporné jízdy, abychom dále snižovali emise.

Investice do technologií

Investujeme do nejmodernějších technologií nákladních vozidel a návěsů s cílem zvýšit efektivitu a podpořit udržitelnost.

Inovativní dopravní řešení

V Nizozemsku a Švédsku zavádíme projekty Super EcoCombi (Duo Trailer), které zvyšují efektivitu a snižují emise.

Vykazování emisí

Našim obchodním partnerům poskytujeme transparentní analýzy emisí a pravidelný reporting.

Sociální oblast: Optimalizace wellneingu zaměstnanců

Naše rodinná společnost zaměstnává přibližně 2 550 lidí ve více než 14 zemích. Abychom maximalizovali naši společenskou hodnotu, snažíme se optimalizovat wellbeing zaměstnanců prostřednictvím podpory férového a rovného přístupu a aktivně dbáme na ochranu zdraví a bezpečnosti při práci.

Abychom dlouhodobě podporovali a zlepšovali spokojenost a wellbeing našich zaměstnanců, řídíme se strategií ECC People & Organisation. Ta se zaměřuje na čtyři klíčové oblasti: kultura a zapojení zaměstnanců, atraktivní zaměstnavatel, vzdělávání a rozvoj talentů a zdraví, bezpečnost a well-being.

Tyto strategické pilíře pomáhají vytvářet pozitivní, bezpečné a inspirativní pracovní prostředí.

Zavázali jsme se optimalizovat pohodu našich zaměstnanců pomocí následujících klíčových iniciativ:

Rozvoj talentů

Investujeme do našich kolegů prostřednictvím Ewals Academy, která nabízí online kurzy a jednotné plány rozvoje pro všechny pracovníky.

Wellbeing

Zajišťujeme zdravé a spokojené pracovní prostředí pro naše zaměstnance – investujeme do kvalitního pracovního zázemí a podporujeme vyvážené pracovní rozvržení, včetně možnosti práce z domova tam, kde to povaha práce umožňuje.

Smysluplná práce

Poskytujeme smysluplná pracovní místa a přispíváme k činnostem, které mají skutečný dopad.

Vzdělávání

Zavádíme povinné vzdělávací kurzy.

Povědomí o DEI

Podporujeme diverzitu, rovnost a inkluzi mezi vedením i zaměstnanci.

Měření spokojenosti zaměstnanců

Naši řidiči nás hodnotí známkou 8,2 a zaměstnanci kanceláří 7,7.

Pohoda zaměstnanců

Investujeme do zdraví, bezpečnosti a pracovních podmínek našich zaměstnanců prostřednictvím Ewals Academy, zázemí pro řidiče a pravidelných průzkumů.

Správa a řízení: Kultivace udržitelného podnikání

Politika řízení společnosti Ewals Cargo Care odráží jasný závazek k transparentnosti a odpovědnosti. Dobrá správa a řízení pro nás přesahuje rámec dodržování právních předpisů - jde o neustálé zlepšování způsobu fungování celé organizace. Tento závazek se vztahuje i na naši partnerskou síť.

Pro rozvoj udržitelného podnikání se zavazujeme k inovacím a spolupráci. Podporujeme udržitelný pokrok a odpovědné řízení dodavatelů, které zajišťuje spolupráci v oblasti udržitelnosti v celém našem dodavatelském řetězci.

Zavázali jsme se ke kultivaci udržitelného podnikání prostřednictvím následujících klíčových iniciativ:

Kvalita a bezpečnost

Náš specializovaný mobilní tým kvality zajišťuje bezpečnost a zabezpečení našeho vybavení a nákladu.

Řízení dodavatelů

Pečlivě řídíme výběr partnerů, jejich onboarding i následná školení.

Inovace a spolupráce

Rozvíjíme udržitelné obchodní postupy prostřednictvím inovací a spolupráce.

Ecovadis (stříbrná medaile)

Podle hodnocení EcoVadis se řadíme mezi 9 % nejlépe hodnocených společností.

Informační bezpečnost

Získali jsme certifikaci ISO 27001, která potvrzuje vysokou úroveň našich standardů v oblasti bezpečnosti informací.

Kodex chování dodavatele

Zavedli jsme nový Kodex chování pro dodavatele a provádíme audity, abychom zajistili dodržování vysokých standardů.

Soulad s předpisy a reporting

Připravujeme se na požadavky směrnice Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) a standardů European Sustainability Reporting Standards (ESRS) a zajišťujeme soulad s vyvíjející se legislativou.

Naše cesta a budoucí cíle: Od informovanosti k činům

Naše angažovanost v oblasti ESG v posledních letech neustále roste. V roce 2022 jsme začali zvyšováním interního povědomí napříč organizací, čímž jsme položili základy strukturovanějšího přístupu. To vedlo k vytvoření oficiálního týmu ESG v roce 2023, který se věnuje prosazování našich cílů v oblasti udržitelnosti.

V současnosti směřujeme k dosažení plného souladu s ESG požadavky do roku 2026 a postupně slaďujeme naše aktivity s nejvyššími standardy v oblasti environmentální, sociální a správní odpovědnosti.

Důležitou součástí této cesty je spolupráce s našimi stakeholdery. Aktivně spolupracujeme se zaměstnanci, zákazníky, dodavateli i institucemi, abychom podporovali udržitelné postupy a vytvářeli sdílenou hodnotu. Díky této spolupráci zajišťujeme, že naše ESG aktivity jsou nejen efektivní, ale také inkluzivní a zaměřené na budoucnost.

Cíl větší než my sami

Jako součást globální komunity si uvědomujeme, že na udržitelnost je potřeba nahlížet v celosvětovém kontextu. Proto se opíráme o Agendu 2030 pro cíle udržitelného rozvoje (SDGs).

Tuto agendu přijaly v roce 2015 všechny členské státy Organizace spojených národů. Představuje společnou vizi míru a prosperity pro lidi i planetu s cílem jejího naplnění do roku 2030.

Ve společnosti Ewals Cargo Care přebíráme iniciativu. Identifikovali jsme konkrétní cíle, které odpovídají našim klíčovým tématům, a vnímáme je jako oblasti s významným potenciálem pro podporu udržitelnosti v rámci našich podnikatelských aktivit.

Spolupráce na změně světa

Uvědomujeme si, že utváření udržitelné budoucnosti dalece přesahuje naše vlastní možnosti. Spoluprací s partnery a sdílením znalostí i zdrojů chceme proměnit toto desetiletí v období konkrétních a různorodých kroků, které přispějí k pozitivní změně ve světě. Již dnes proto realizujeme řadu iniciativ, které tyto ambice uvádějí do praxe.